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"责任心’是员工执行力的重要保证。　　在团队中，如果队员没有责任心" ~ 중 중국어 번체 번역

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责任心’是员工执行力的重要保证。
　　在团队中，如果队员没有责任心的话，一切行为的目的都是为了敷衍了事，影响整个团队的训练进度，因此，把有责任心的核心员工选拔出来，并委以重任，就成为团队经营成败的关键。
　　在工作中，员工责任心从做好本职工作开始：
　　个人能力有大小，当能力还没有成长起来时，先要从小的事情开始承担起，如：做好自己的本职工作，关爱成员等，同时还要有远大的抱负与志向，不要局限于小的成就，而沾沾自喜，反之，有远大的抱负，更要脚踏实地，并认真负责的从身边小事做起，不要好高骛远，导致大事做不了，小事不想做，最后只能落得个一事无成的后果。

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責任心’是員工執行力的重要保證。
在團隊中，如果隊員沒有責任心的話，一切行為的目的都是為了敷衍了事，影響整個團隊的訓練進度，囙此，把有責任心的覈心員工選拔出來，並委以重任，就成為團隊經營成敗的關鍵。
在工作中，員工責任心從做好本職工作開始：
個人能力有大小，當能力還沒有成長起來時，先要從小的事情開始承擔起，如：做好自己的本職工作，關愛成員等，同時還要有遠大的抱負與志向，不要局限於小的成就，而沾沾自喜，反之，有遠大的抱負，更要腳踏實地，並認真負責的從身邊小事做起，不要好高騖遠，導致大事做不了，小事不想做，最後只能落得個一事無成的後果。

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