온라인 번역 번역 쿼리
온라인으로 번역 할 내용 입력 ( 500 자까지 입력 가능)
내용은 로 번역됨

번역 결과

"人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业的第一资源," ~ 중 스웨덴어 번역

중국어

人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业的第一资源,是企业发展的关键因素,是形成企业核心竞争力的基础。因此,加强中小企业人力资源管理,已成为摆在企业管理工作者面前的一个亟待解决的问题。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的管理。
21世纪是全球化知识经济占主导地位的时代,这一时期,经济由自然经济资源为主转向人力、智力资源为主。能在变迁中欣欣向荣的企业,绝无疑问都有一个共同特征——以人为本。人力资源管理是企业经营战略的一个组成部分,是企业发展与成功的关键因素,也是实施企业经营战略的一个重要方面。因此,能否采取有效的人力资源管理来提高中小企业竞争能力,是中小企业面对知识经济大潮的冲击和激烈的国际竞争,得以生存和发展的关键。

스웨덴어

Kvaliteten på de mänskliga resurserna spelar en viktig roll för företagens utveckling, den är företagens första resurs, den viktigaste faktorn för företagens utveckling och grunden för att skapa företagens centrala konkurrenskraft.Att stärka personalförvaltningen för små och medelstora företag har därför blivit ett brådskande problem för företagsledare.Syftet med detta dokument är att analysera de nuvarande problemen i processen för personalförvaltning i små och medelstora företag och försöka lägga fram värdefulla förvaltningsförslag.
2000-talet är en tid då den global a kunskapsekonomin spelar en ledande roll och under denna period har ekonomin övergått från naturresurser till mänskliga och intellektuella resurser.Det råder ingen tvekan om att all a företag som kan blomstra i förändringarna har en gemensam syn på människor.Förvaltningen av mänskliga resurser är en integrerad del av företagsstyrningsstrategin, en nyckelfaktor för företagsutveckling och framgång och en viktig aspekt av genomförandet av företagsstyrningsstrategin.Om vi kan använda en effektiv förvaltning av mänskliga resurser för att förbättra konkurrenskraften för små och medelstora företag är därför nyckeln till deras överlevnad och utveckling inför effekterna av kunskapsekonomin och den hårda internationella konkurrensen.

관련 콘텐츠

©2018 온라인 번역