온라인 번역 번역 쿼리
온라인으로 번역 할 내용 입력 ( 500 자까지 입력 가능)
내용은 로 번역됨

번역 결과

"人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业的第一资源," ~ 중 네덜란드 인 번역

중국어

人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用,它是企业的第一资源,是企业发展的关键因素,是形成企业核心竞争力的基础。因此,加强中小企业人力资源管理,已成为摆在企业管理工作者面前的一个亟待解决的问题。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的管理。
21世纪是全球化知识经济占主导地位的时代,这一时期,经济由自然经济资源为主转向人力、智力资源为主。能在变迁中欣欣向荣的企业,绝无疑问都有一个共同特征——以人为本。人力资源管理是企业经营战略的一个组成部分,是企业发展与成功的关键因素,也是实施企业经营战略的一个重要方面。因此,能否采取有效的人力资源管理来提高中小企业竞争能力,是中小企业面对知识经济大潮的冲击和激烈的国际竞争,得以生存和发展的关键。

네덜란드 인

De kwaliteit van de menselijke hulpbronnen speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van ondernemingen, de eerste bron van ondernemingen, de belangrijkste factor voor de ontwikkeling van ondernemingen en de basis voor de vorming van het kernconcurrentievermogen van ondernemingen.Daarom is de versterking van het personeelsbeheer van het midden- en kleinbedrijf een dringend probleem geworden voor ondernemers.Dit document is bedoeld om de huidige problemen in het proces van het beheer van de menselijke hulpbronnen in kleine en middelgrote ondernemingen te analyseren en te proberen waardevolle managementsuggesties voor te stellen.
De 21e eeuw is een tijdperk waarin de mondiale kenniseconomie een leidende rol speelt. In deze periode is de economie verschoven van natuurlijke economische hulpbronnen naar menselijke en intellectuele hulpbronnen.Het lijdt geen twijfel dat alle bedrijven die in de veranderingen kunnen gedijen, een gemeenschappelijk kenmerk hebben dat gericht is op mensen.Human resource management is een integraal onderdeel van de ondernemingsmanagementstrategie, een belangrijke factor van ondernemingsontwikkeling en succes, en een belangrijk aspect van de uitvoering van ondernemingsmanagementstrategie.Daarom is de vraag of we een doeltreffend beheer van de menselijke hulpbronnen kunnen gebruiken om het concurrentievermogen van het midden- en kleinbedrijf te verbeteren de sleutel tot hun voortbestaan en ontwikkeling in het licht van de gevolgen van de kenniseconomie en de felle internationale concurrentie.

관련 콘텐츠

©2018 온라인 번역