번역 결과
"实行扁平化组织结构（图1），可以减少行政管理层次，消除冗余人员，最" ~ 중 핀란드어 번역
중국어
实行扁平化组织结构（图1），可以减少行政管理层次，消除冗余人员，最终建立一种紧凑干练的组织结构。这
핀란드어
Tasaisen organisaatiorakenteen toteuttaminen (kuva 1) voi alentaa hallinnollista tasoa, poistaa tarpeettoman henkilöstön ja lopulta luoda kompaktin ja kyvykkään organisaatiorakenteen. tämä
관련 콘텐츠
'随着信息技术的迅速发展，扁平化组织结构应运而生。面对市场环境的瞬息万变，企业组织必须做出快速反应和迅速决策以保持企业的竞争优势。因此，组织结构的扁平化无疑增强了组织快速反应的能力。实行扁平化组织结构（图1），可以减少行政管理层次，消除冗余人员，最终建立一种紧凑干练的组织结构。这种扁平化组织结构形式，改变了传统企业的层级式组织结构（图2），它的优点是能够提高管理效率，减少管理失误，降低管理成本，扩大管理幅度。'
~ 중
핀란드어
번역 대상：
Tietotekniikan nopean kehityksen myötä syntyi tasainen organisaatiorakenne. Nopeasti muuttuvassa markkinaympäristössä yritysten organisaatioiden on reagoitava nopeasti ja tehtävä nopeita päätöksiä yritysten kilpailuedun säilyttämiseksi. Siksi organisaatiorakenteen tasoittuminen epäilemättä lisää organisaation kykyä reagoida nopeasti. Tasaisen organisaatiorakenteen toteuttaminen (kuva 1) voi alentaa hallinnollista tasoa, poistaa tarpeettoman henkilöstön ja lopulta luoda kompaktin ja kyvykkään organisaatiorakenteen. Tämä tasainen organisaatiorakenne muuttaa perinteisten yritysten hierarkkista organisaatiorakennetta (kuvio 2), jonka etuna on, että se voi parantaa johtamisen tehokkuutta, vähentää johtamisvirheitä, vähentää johtamiskustannuksia ja laajentaa johtamisen laajuutta.。