중국어
内部管理制度和薪酬制度设计不够科学合理，导致企业员工流动性大，培养出来的人才容易流失，同时受各种条件的制约，导致储备、培养和管理的成本运行较高。일본어
内部管理制度と報酬制度の設計が科学的で合理的ではなく、企業の従業員の流動性が大きく、育成された人材が流失しやすく、同時に各種条件の制約を受け、備蓄、育成と管理のコスト運行が高い。
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