중국어
从内部价值链层面出发，提高员工整体素养是改善绩效管理的一大关键点，株洲蓝马一汽大众4S店在人员培养方面，应该创建自己的培养团队，针对不同类型的员工需求进行培训，提高员工的整体素养和技能知识。另一方面，企业应该充分利用激励机制，将激励机制纳入考评制度，推行员工股权计划，让每个员工都成为公司的合伙人，这样可以增强员工的归属感，从而推动员工生产效率的提高。此外，完善的激励培训制度对于员工来说不仅可以激励员工在工作中积极进步，不断提升自身能力，还能促进公司绩效水平的提高。스웨덴어
När det gäller personalutbildning bör Zhuzhou Lanma FAW Volkswagen 4S butik skapa ett eget utbildningsteam, genomföra utbildning enligt behoven hos olika typer av anställda och förbättra den övergripande kvaliteten, kompetensen och kunskapen hos anställda. Å andra sidan bör företagen fullt ut utnyttja incitamentsmekanismen, införliva incitamentsmekanismen i utvärderingssystemet, genomföra aktieplanen för anställda och låta varje anställd bli en partner till företaget, vilket kan öka känslan av tillhörighet hos anställda och främja en förbättring av arbetstagarnas produktionseffektivitet. Dessutom kan det perfekta incitamentsutbildningssystemet inte bara uppmuntra anställda att göra positiva framsteg i sitt arbete och kontinuerligt förbättra sin förmåga, utan också främja en förbättring av företagets prestationsnivå.
한국어 번역 영어 | 한국어 번역 중국어 | 한국어 번역 중국어 번체 | 한국어 번역 일본어 | 한국어 번역 프랑스어 | 한국어 번역 스페인어 | 한국어 번역 태국 사람 | 한국어 번역 아랍어 | 한국어 번역 러시아어 | 한국어 번역 포르투갈어 | 한국어 번역 독일어 | 한국어 번역 이탈리아어 | 한국어 번역 그리스 문자 | 한국어 번역 네덜란드 인 | 한국어 번역 폴란드어 | 한국어 번역 불가리아어 | 한국어 번역 에스토니아 사람 | 한국어 번역 덴마크어 | 한국어 번역 핀란드어 | 한국어 번역 체코 어 | 한국어 번역 루마니아어 | 한국어 번역 슬로베니아의 | 한국어 번역 스웨덴어 | 한국어 번역 헝가리어의 | 한국어 번역 베트남 사람 |