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结合价值链领域研究成果,本文通过结合价值链理论和传统的绩效评价理论,从株洲蓝马一汽大众4S店实际情况特点出发从内部价值链、外部价值链(纵向价值链和横向价值链)两个维度构建了绩效评价指标体系,运用层次分析法进行了分析。以下是本文的研究结论:아랍어
جنبا إلى جنب مع نتائج البحوث في مجال سلسلة القيمة ، من خلال الجمع بين سلسلة القيمة النظرية التقليدية نظرية تقييم الأداء ، فإن هذه الورقة يبني نظام مؤشر تقييم الأداء من سلسلة القيمة الداخلية والخارجية سلسلة القيمة ( سلسلة القيمة الرأسية والعرضية سلسلة القيمة ) على أساس الحالة الفعلية خصائص تشوتشو Lanma فاو فولكس فاجن 4S المتجر . وفيما يلي نتائج هذه الدراسة :
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