번역 결과
"知识" ~ 중 그리스 문자 번역
중국어
知识
그리스 문자
γνώση
관련 콘텐츠
'在应试教育的长期影响下，学生习惯了在满堂灌的课堂中被动的接受教师传授的知识，不喜欢更不习惯于将更多的时间和精力投放在历史图片的探究之上。'
~ 중
그리스 문자
번역 대상：
Υπό την μακροπρόθεσμη επιρροή της εξεταστικής εκπαίδευσης, οι μαθητές έχουν συνηθίσει να αποδέχονται παθητικά τις γνώσεις που διδάσκουν οι εκπαιδευτικοί σε μια πλήρη τάξη, δεν τους αρέσει και δεν έχουν συνηθίσει να βάζουν περισσότερο χρόνο και ενέργεια στην εξερεύνηση ιστορικών εικόνων.。
'从教育的角度看，在物理知识的形成和运用过程中有着丰富的科学思想、科学方法、科学观和科学态度等教育内容，对提高学生的科学素质有着积极的促进作用'
~ 중
그리스 문자
번역 대상：
Από την οπτική γωνία της εκπαίδευσης, υπάρχουν πλούσια εκπαιδευτικά περιεχόμενα όπως επιστημονικές ιδέες, επιστημονικές μέθοδοι, επιστημονικές απόψεις και επιστημονικές στάσεις στο σχηματισμό και την εφαρμογή της φυσικής γνώσης, τα οποία διαδραματίζουν θετικό ρόλο στη βελτίωση της επιστημονικής ποιότητας των μαθητών。
'最主要的就是明确“以人为本”的管理理念知识型员工更需要理解和宽容在企业内部尊重和维护员工的平等地位、尊严和权益,建立一个人人有参与权，充满信任、互爱、宽松和愉悦的工作环境。'
~ 중
그리스 문자
번역 대상：
Το πιο σημαντικό είναι να αποσαφηνιστεί η έννοια της διαχείρισης του "προσανατολισμένου στον άνθρωπο".Οι εργαζόμενοι στη γνώση πρέπει να κατανοήσουν και να ανεχθούν, να σέβονται και να διασφαλίζουν την ίση θέση, την αξιοπρέπεια και τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων εντός της επιχείρησης, και να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον γεμάτο εμπιστοσύνη, αμοιβαία αγάπη, χαλαρότητα και ευχαρίστηση.。
'知识型员工可能更多地忠诚于他们的专业而非他们所在的组织，他们不断追求对知识的探索，追求事业的发展，而企业要求他们能够创造价值。这就产生了企业与知识型员工在目标方面的不同。如果企业不能有效地统一两者的目标，使知识型员工在实现企业目标的同时实现自身的目标，那么就可能导致知识型员工的不满，进而造成他们的跳槽。'
~ 중
그리스 문자
번역 대상：
Οι εργαζόμενοι της γνώσης μπορεί να είναι πιο πιστοί στο επάγγελμά τους παρά στον οργανισμό τους, επιδιώκουν συνεχώς την εξερεύνηση της γνώσης και την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας τους και η επιχείρηση τους απαιτεί να δημιουργήσουν αξία. Αυτό οδηγεί στη διαφορά των στόχων μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων στη γνώση. Εάν η επιχείρηση δεν μπορεί να ενοποιήσει αποτελεσματικά τους δύο στόχους και να κάνει τους εργαζόμενους στη γνώση να επιτύχουν τους δικούς τους στόχους ενώ επιτυγχάνουν τους στόχους της επιχείρησης, μπορεί να οδηγήσει στην δυσαρέσκεια των εργαζομένων στη γνώση και στην εργασία τους.。