중국어
改善就业环境，健全社会保障。公务员报考 热一大原因是职业稳定性差异较大，缓解这一现象就 必须增加就业岗位，改善就业市场环境，缩小职业保 障差异。一是需要进一步发展经济，创造更多的就业 机会，继续支持中小企业和民营企业的发展、支持和 鼓励创业，完善税费减免、小额贷款政策；二是优化人 才交流环境，严格职位供求双方的资格审查，避免盲 目性、牟利性的“人才交流会”，完善就业信息网络，及 时更新有效信息。积极实施就业和再就业帮扶计划， 聘请专业人士为就业者尤其是大学生进行职业规划 教育，人尽其才、物尽其用，以便社会资源的优化配 置；三是尽快完善社会保障制度，加大资金投入，扩大 社会保障的覆盖面，并且提高我国社会保障资金管理 机构和经办机构的工作能力，使中小企业和民营企业 从业人员在养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等 方面得到有效保障。同时，鼓励企业提高员工的福利 待遇，降低公务员福利保障方面的明显性。독일어
Verbesserung des Beschäftigungsumfelds und Verbesserung der sozialen Sicherheit. Einer der Hauptgründe für die Popularität von Beamten, die sich für die Prüfung bewerben, ist der große Unterschied in der Karrierestabilität. Um dieses Phänomen abzumildern, müssen wir die Arbeitsplätze erhöhen, das Arbeitsmarktumfeld verbessern und die Unterschiede in der Karrieresicherheit verringern. Erstens müssen wir die Wirtschaft weiterentwickeln, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen, die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen und privater Unternehmen weiterhin unterstützen, Unternehmertum unterstützen und fördern und Steuererleichterungen und Mikrofinanzierungspolitiken verbessern; Zweitens, optimieren Sie die Talentaustauschumgebung, überprüfen Sie streng die Qualifikationen von Jobangebot und -nachfrage, vermeiden Sie blinde und gewinnbringende "Talentaustauschtreffen", verbessern Sie das Beschäftigungsinformationsnetzwerk und aktualisieren Sie effektive Informationen rechtzeitig. Aktive Umsetzung des Beschäftigungs- und Wiederbeschäftigungshilfeplans, Einstellung von Fachleuten für die Karriereplanung von Mitarbeitern, insbesondere Studenten, und den besten Einsatz von Menschen und Materialien, um die Zuweisung sozialer Ressourcen zu optimieren; Drittens, verbessern Sie das Sozialversicherungssystem so schnell wie möglich, erhöhen Sie die Kapitalinvestitionen, erweitern Sie die Abdeckung der sozialen Sicherheit und verbessern Sie die Arbeitskapazität der chinesischen Sozialversicherungsfonds Management Institutionen und Agenturen, so dass die Mitarbeiter von kleinen und mittleren Unternehmen und privaten Unternehmen effektiv in der Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Vorsorgefonds und so weiter garantiert werden können. Gleichzeitig werden Unternehmen ermutigt, die Sozialbehandlung der Arbeitnehmer zu verbessern und die Sichtbarkeit der Sozialversicherung der Beamten zu verringern.
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