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公司目前使用的在线面试是提前录制面试视频，并在在线面试开始后播放。优点是确保网络、硬件等技术问题不会影响面试过程，但缺点是显而易见的。它不能反映面试官的实际情况，因为面试双方缺乏互动。因此，对于使用在线面试作为永久招聘模式的单位，提高其信息技能，确保硬件和技术支持的稳定性，以及组织在线面试的总体协调，是未来在线面试的基础슬로베니아의
Spletni intervju, ki ga podjetje trenutno uporablja, je za vnaprejšnji posnetek intervjuja in ga predvajanje po začetku spletnega intervjuja. Prednost je zagotoviti, da tehnične težave, kot sta omrežje in strojna oprema, ne bodo vplivale na postopek razgovora, vendar je pomanjkljivost očitna. Ne more odražati dejanskega položaja intervjuvatelja zaradi pomanjkanja interakcije med obema stranema. Zato so za enote, ki uporabljajo spletni intervju kot stalni način zaposlovanja, izboljšanje informacijskih veščin, zagotavljanje stabilnosti strojne in tehnične podpore ter splošno usklajevanje organizacije spletnega intervjuja osnova spletnega intervjuja v prihodnosti
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