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调查求职者对社交媒体的评估根据求职者的特点，在社交媒体的非专业内容和专业内容方面审查求职者的性别和民族文化。结果表明，这些特征以及求职者在社交媒体上对待非专业内容的方式是基于求职者过去的经验，而不是他们实际的自我评估文化，并明确指出，招聘人员与在招聘过程中排斥候选人的倾向有关슬로베니아의
Preučiti vrednotenje družbenih medijev iskalcev zaposlitve ter pregledati spol in nacionalno kulturo iskalcev zaposlitve glede na neprofesionalne in strokovne vsebine družbenih medijev glede na značilnosti iskalcev zaposlitve. Rezultati kažejo, da te značilnosti in način iskalcev zaposlitve obravnavajo neprofesionalne vsebine na družbenih omrežjih temeljijo na preteklih izkušnjah iskalcev zaposlitve in ne na njihovi dejanski kulturi samoevalvacije, jasno pa je, da so zaposlovalci povezani s težnjo po izključevanju kandidatov v postopek zaposlovanja.
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