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研究了人工智能对招聘过程的影响,并确定了对在招聘过程中使用人工智能的组织的态度,这对潜在候选人完成申请程序的可能性有重大影响슬로베니아의
Prispevek proučuje vpliv umetne inteligence na proces zaposlovanja in določa odnos organizacij, ki uporabljajo umetno inteligenco v procesu zaposlovanja, kar pomembno vpliva na možnost potencialnih kandidatov, da zaključijo postopek prijave.
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