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维护招聘渠道系统是一个动态的长期过程,需要在招聘流程完成后评估招聘效果,进而提出改进和创建有效招聘渠道的有针对性的方法슬로베니아의
Vzdrževanje sistema kanalov zaposlovanja je dinamičen in dolgoročen proces, zato je treba oceniti učinek zaposlovanja po zaključku postopka zaposlovanja in nato predlagati ciljno usmerjene metode za izboljšanje in ustvarjanje učinkovitih kanalov zaposlovanja.
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