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众所周知,企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理，绩效考核的目的在于增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展，激发其工作热情,确保工作的高效运行,最终是组织和员工共同受益。아랍어
كما نعلم جميعا ، جوهر إدارة المشاريع هو الإدارة الاستراتيجية ، جوهر الإدارة الاستراتيجية هو إدارة الموارد البشرية ، في حين أن جوهر إدارة الموارد البشرية هو إدارة الأداء ، وتقييم الأداء يهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية للمنظمة ، وتحسين المهارات المهنية للموظفين ، وتعزيز التنمية السليمة للمنظمة ، وحفز حماسة العمل ، وضمان كفاءة تشغيل العمل ، في نهاية المطاف ، المنظمات والموظفين من الفوائد المشتركة .
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