중국어
招聘回复的速度风险是指由于招聘人员未对人才的求职行为做出及时回应而造成错过人才和损失。在一些供小于求的岗位的招聘上，企业在吸引应聘者上已经花了很大成本，在与应聘者取得联系上浪费时间而使潜在合适人才溜走就大大不值了。可以说，招聘速度是衡量人力资源管理工作的一个重要指标，对投递简历的应聘者反应速度越快，就越可能招收到合适的优秀人才。因，规避招聘回复的速度风险可为企业尽早取得人力资源上的竞争优势。헝가리어의
A toborzási válasz sebességének kockázata azokra a tehetségekre és veszteségekre utal, amelyeket a toborzó nem reagál időben a tehetség álláskeresési viselkedésére. Néhány olyan pozíció toborzása során, ahol a kínálat kevesebb, mint a kereslet, a vállalkozások sok költséget költenek a jelöltek vonzására, nem érdemes időt vesztegetni a jelöltekkel való kapcsolatfelvételre és a potenciális megfelelő tehetségek eltűnésére. Elmondható, hogy a toborzási sebesség fontos mutató a humán erőforrás menedzsment munkájának méréséhez: minél gyorsabb a válaszadási sebesség az önéletrajzokat benyújtó jelöltek, annál valószínűbb, hogy megfelelő tehetségeket toboroznak. A toborzás gyorsasága a lehető leghamarabb elkerülheti az emberi erőforrás kockázatát.
한국어 번역 영어 | 한국어 번역 중국어 | 한국어 번역 중국어 번체 | 한국어 번역 일본어 | 한국어 번역 프랑스어 | 한국어 번역 스페인어 | 한국어 번역 태국 사람 | 한국어 번역 아랍어 | 한국어 번역 러시아어 | 한국어 번역 포르투갈어 | 한국어 번역 독일어 | 한국어 번역 이탈리아어 | 한국어 번역 그리스 문자 | 한국어 번역 네덜란드 인 | 한국어 번역 폴란드어 | 한국어 번역 불가리아어 | 한국어 번역 에스토니아 사람 | 한국어 번역 덴마크어 | 한국어 번역 핀란드어 | 한국어 번역 체코 어 | 한국어 번역 루마니아어 | 한국어 번역 슬로베니아의 | 한국어 번역 스웨덴어 | 한국어 번역 헝가리어의 | 한국어 번역 베트남 사람 |