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. 有时，面试官可以根据应聘者的一个优势做出总体决定。这种光环效应肯定会分散面试的注意力。例如，在招聘开发项目经理时，如果应聘者表现出优秀的软件开发技能，面试官可能会错误地认为他或她是项目经理的合适人选。事实上，作为项目经理，最重要的是团队协调和管理开发的能力，而不是开发软件的能力。러시아어
Иногда следователь может принимать общие решения на основе одного из преимуществ кандидата. этот эффект фотокольца, несомненно, отвлечет внимание от интервью. например, при найме менеджера проекта, если кандидат демонстрирует хорошие навыки разработки программного обеспечения, следователь может ошибочно полагать, что он или она является подходящим кандидатом на должность руководителя проекта. Фактически, как менеджер проекта, наиболее важным является способность Группы координировать и управлять развитием, а не разрабатывать программное обеспечение.
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