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"有时面试官可能会只凭应聘者的某一项优点而做出整体的判断。这种光环效" ~ 중 에스토니아 사람 번역

중국어

有时面试官可能会只凭应聘者的某一项优点而做出整体的判断。这种光环效应无疑会对面试带来误导。比如在招聘开发项目组长时，某位应聘者显示出了高超的软件开发能力，面试官就有可能误认为他是项目组长的合适人选。实际上，作为项目组长而言，最为重要的是团队协调能力和开发管理能力，并非软件开发能力。 

에스토니아 사람

Mõnikord võib intervjueerija teha üldise otsuse kandidaadi ainult ühe eelise alusel. See haloefekt eksitab intervjuud kahtlemata. Näiteks arendusprojekti juhi värbamisel, kui kandidaat näitab suurepärast tarkvaraarendusvõimet, võib intervjueerija ekslikult arvata, et ta on projektijuhi jaoks sobiv kandidaat. Tegelikult on projektijuhina kõige olulisem meeskonna koordineerimise võime ja arendusjuhtimise võime, mitte tarkvara arendamise võime.  

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