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在专业建设和教学过程中，《薪酬管理》课程教学团队依照“三个对接”开展人力资源管理专业建设和课程设计， 将专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，基于以“工作成果为导向， 以学生为中心”的OBE教学理念，教师以成果输出为导向反向进行教学设计，重点培养学生具备胜任岗位的能力。영어
In the process of specialty construction and teaching, the teaching team of salary management carried out the specialty construction and curriculum design of human resource management in accordance with the "three docking", docking the specialty setting with the industrial demand, and docking the curriculum content with the professional standards, based on the "work results as the guidance, Based on the OBE teaching concept of "student-centered", the teacher takes the output of results as the guidance to reverse the teaching design, focusing on cultivating students' ability to be competent for the post.
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