중국어
摘要：《薪酬管理》课程设计基于“以学习成果导向，以学生为中心”的教学理念，借助超星学习通综合学习平台，并利用多种信息技术、资源实施课程的设计与教学。将课程内容对接职业标准，重构了课程教学目标、教学成果、教学内容；将教学过程对接工作过程，组织“课前预习阶段+课堂教学阶段+课后提升阶段”的以成果为导向的三段混合式互动教学，形成“OBE+学习通”的教学模式，实现了信息技术与教育教学的深度融合，切实提高了学生的课堂参与度和综合实践能力。영어
Absrtact: the curriculum design of salary management is based on the teaching concept of "learning achievement oriented, student-centered", with the help of superstar learning platform, and the use of a variety of information technology and resources to implement the curriculum design and teaching. The course content is connected with the professional standards, and the teaching objectives, teaching results and teaching contents are reconstructed; the teaching process is connected with the working process, and the results oriented three-stage hybrid interactive teaching of "pre class preview stage + Classroom Teaching Stage + after class promotion stage" is organized, forming the teaching mode of "OBE + Learning pass", and realizing the deep integration of information technology and education It improves the students' classroom participation and comprehensive practical ability.
한국어 번역 영어 | 한국어 번역 중국어 | 한국어 번역 중국어 번체 | 한국어 번역 일본어 | 한국어 번역 프랑스어 | 한국어 번역 스페인어 | 한국어 번역 태국 사람 | 한국어 번역 아랍어 | 한국어 번역 러시아어 | 한국어 번역 포르투갈어 | 한국어 번역 독일어 | 한국어 번역 이탈리아어 | 한국어 번역 그리스 문자 | 한국어 번역 네덜란드 인 | 한국어 번역 폴란드어 | 한국어 번역 불가리아어 | 한국어 번역 에스토니아 사람 | 한국어 번역 덴마크어 | 한국어 번역 핀란드어 | 한국어 번역 체코 어 | 한국어 번역 루마니아어 | 한국어 번역 슬로베니아의 | 한국어 번역 스웨덴어 | 한국어 번역 헝가리어의 | 한국어 번역 베트남 사람 |