번역 결과

"第二,明确员工薪酬,促进员工际发展。人才是企业的重要命脉,企业要想" ~ 중 아랍어 번역

중국어

第二,明确员工薪酬,促进员工际发展。人才是企业的重要命脉,企业要想保持自身的可持续发核展,必须重视绩效考核,合理开展绩效管理,将员工的工作情况弊与薪酬相关联,进一步提高员工的工作积极性以及主动性,并且在这一过程中员工也能及时了解方此提高自身综合素养。
第三,员工的职业生涯规划和企业的发展有着直接联系,有效的绩效考核和奖罚制度在促进员工发展员的同时也能促进企业的可持续发展,使得企业能够不断地实现部分最大效益化的目标

아랍어

ثانيا ، تحديد أجور الموظفين ، وتعزيز التنمية بين الموظفين . الموهبة هي شريان الحياة الرئيسي للمؤسسة ، إذا كانت المؤسسة تريد الحفاظ على التنمية المستدامة الخاصة بها ، يجب أن نولي اهتماما كبيرا لتقييم الأداء ، وتطوير إدارة الأداء بعقلانية ، ربط حالة عمل الموظفين مع التعويض ، وزيادة تحسين عمل الموظفين الحماس والمبادرة ، في هذه العملية ، يمكن للموظفين أيضا معرفة كيفية تحسين الجودة الشاملة .
فعالية نظام تقييم الأداء و المكافآت والعقوبات لا يمكن إلا أن تعزز تنمية المشاريع ، ولكن أيضا يمكن أن تعزز التنمية المستدامة للمؤسسة ، مما يجعل المؤسسة قادرة على تحقيق أقصى قدر من الكفاءة

한국어 온라인 번역

26 개 언어가 서로 번역되고, 언어가 서로 번역되고 온라인으로 번역됩니다.

26 개 언어로 전환 | 모든 문의

온라인 번역 주소： http://kor.jintaidz.com

26 개 언어 전환 | English 中文繁體中文日本語 한국어 Français Español ไทย العربية Русский язык Portugues Deutsche Sprache lingua italiana Ελληνικά Ολλανδικά Polski Bułgarski Eesti keel dansk suomalainen Česky românesc Slovenščina Svenska magyar Tiếng Việt

온라인 번역 지원： 영어, 중국어, 중국어 번체, 일본어, 한국어, 프랑스어, 스페인어, 태국 사람, 아랍어, 러시아어, 포르투갈어, 독일어, 이탈리아어, 그리스 문자, 네덜란드 인, 폴란드어, 불가리아어, 에스토니아 사람, 덴마크어, 핀란드어, 체코 어, 루마니아어, 슬로베니아의, 스웨덴어, 헝가리어의, 베트남 사람, 다른 언어의 번역。

번역 결과

"第二,明确员工薪酬,促进员工际发展。人才是企业的重要命脉,企业要想" ~ 중 아랍어 번역

관련 콘텐츠

한국어 온라인 번역