중국어
但是如果领导者能够实践激励的前提和原则，灵活运用激励方法和技能，就不难有效地调动员工的积极性。企业的管理也可以看作是“以人为本”的管理，“以人为本”的管理自然是企业管理水平的提高。일본어
しかし、指導者が激励の前提と原則を実践し、激励方法と技能を柔軟に運用できれば、従業員の積極性を効果的に引き出すことは難しくない。企業の管理も「人間本位」の管理と見なすことができ、「人間本位」の管理は自然に企業管理レベルの向上である。
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